阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則

○阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則

平成17年4月1日

規則第29号

注　令和7年1月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条　この規則は、阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成17年阿賀町条例第51号)第3条の規定により、技能労務職員の給料表、職務の級別分類区分、初任給の基準その他給与等について必要な事項を定めるものとする。

(職員の範囲)

第2条　この規則において「職員」とは、次の各号に掲げる職務に従事している技能労務職員をいう。

(1)　運転員

(2)　用務員

(3)　調理員

(4)　前3号に掲げるもののほか、これらの者に類する職務

(職員に適用する給料表等)

第3条　職員に適用する給料表は、別表第1のとおりとする。

2　職員の職務は、これを5級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2のとおりとする。

3　職員に適用する級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

4　職員に適用する特定号給表は、別表第4のとおりとする。

(格付及び給料の支給)

第4条　町長は、すべての職員の職を前条第2項に規定する級のいずれかに格付し、同条第1項の給料表により職務の級及び号給を決定し、給料を支給しなければならない。ただし、その職務の級に該当する号給がない場合には号給に替え、その者の属する職務の級における最高の号給を超えて給料月額を決定するものとする。

(初任給)

第5条　新たに職員となった者の号給は、その者の資格に応じて別表第4に定める初任給基準表に掲げる号給とし、同表に定めのない場合は、決定された職務の級における最低の号給とする。ただし、その職員がその職務について必要な免許、経験等をその職務の最低限度の資格を超えて有する場合においては、阿賀町職員の給与に関する条例(平成17年阿賀町条例第50号。以下「給与条例」という。)第1条の2に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例によりそれより上位の号給とすることができる。

(昇給等)

第6条　職員の昇給、昇格、降格及び昇給の期日等については、一般職の職員の例による。この場合において、阿賀町職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成17年阿賀町規則第28号)第23条第1項各号列記以外の部分中「別表第6に定める特定級表(以下「特定級表」という。)に定める職務の級以上の職務の級に昇格させた場合」とあるのは「昇格させた場合」と、同項第2号中「別表第7に定める特定号給表(以下「特定号給表」という。)に定める号給」及び同項第3号中「特定号給表に定める号給」とあるのは「阿賀町技能労務職員の給与等に関する規則別表第4に掲げる号給」と、給与条例第4条第8項本文中「55歳」とあるのは「57歳」とする。

(扶養手当等の支給)

第7条　扶養手当、住居手当、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日給、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び寒冷地手当の支給並びにその支給方法については、一般職員の例によるものとする。

(休職者の給与)

第8条　休職者の給与については、一般職員の例によるものとする。

(旅費)

第9条　職員が公務のため旅行したときの旅費の支給については、一般職員の例によるものとする。

(その他)

第10条　この規則に定めるもののほか、職員の給与については、一般職員の例による。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年4月1日(以下「新町設置の日」という。)の前日までにおける合併前の津川町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則(昭和55年規則第6号。「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の規定による。

(引き続き本町に採用された単純労務職員の職務の級及び号給の切替え等)

3　新町設置の日の前日において合併前の津川町の単純労務職員であった者で引き続き本町に採用された単純労務職員のうちこの規則の適用を受ける単純労務職員に係る新町設置の日における職務の級、号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、阿賀町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年阿賀町条例第21号)による改正前の阿賀町職員の定年等に関する条例(平成17年阿賀町条例第32号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、給与条例の適用を受ける者の例による。

附則(平成17年12月1日規則第133号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月27日規則第9号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月21日規則第33号)

(施行期日等)

第1条　この条例は、公布の日から施行し、改正後の阿賀町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

第2条　平成19年4月1日からこの条例の施行の日(次条において「施行日」という。)の前日までの間において、この条例による改正前の阿賀町職員の給与に関する条例(以下「改正前の給与条例」という。)の規定により、新たな給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、町長の定める職員の、改正後の給与条例の規定による当該適用又は異動の日における号給は、町長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

第3条　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の給与条例の規定により、新たに給料表の適用を受けることになった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の給与条例の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の給与条例の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

第4条　改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成26年12月18日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第1条の規定は平成26年4月1日から適用し、第2条の規定は平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　平成27年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が平成27年3月31日において受けていた給料月額に達しないこととなる者には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年2月4日規則第1号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年3月23日規則第4号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附則(平成28年12月16日規則第23号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成29年12月15日規則第13号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(平成30年12月21日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月10日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和4年3月18日規則第5号)

この規則は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月20日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年1月19日規則第6号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第5条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第3条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則第5条及び第6条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月12日規則第24号)

(施行期日等)

1　この規則は公布の日から施行し、改正後の阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年1月16日規則第1号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和7年3月7日規則第13号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(給与の内払)

(号給の切替え)

3　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において阿賀町の単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてそのものが受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び町長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表　号給の切替表(附則第2項関係)

別表第1の給料表の適用を受ける職員


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	2	2	1
7	1	3	3	1
8	1	4	4	1
9	1	5	5	1
10	1	6	6	2
11	1	7	7	3
12	1	8	8	4
13	1	9	9	5
14	1	10	10	6
15	1	11	11	7
16	1	12	12	8
17	1	13	13	9
18	2	14	14	10
19	3	15	15	11
20	4	16	16	12
21	5	17	17	13
22	6	18	18	14
23	7	19	19	15
24	8	20	20	16
25	9	21	21	17
26	10	22	22	18
27	11	23	23	19
28	12	24	24	20
29	13	25	25	21
30	14	26	26	22
31	15	27	27	23
32	16	28	28	24
33	17	29	29	25
34	18	30	30	26
35	19	31	31	27
36	20	32	32	28
37	21	33	33	29
38	22	34	34	30
39	23	35	35	31
40	24	36	36	32
41	25	37	37	33
42	26	38	38	34
43	27	39	39	35
44	28	40	40	36
45	29	41	41	37
46	30	42	42	38
47	31	43	43	39
48	32	44	44	40
49	33	45	45	41
50	34	46	46	42
51	35	47	47	43
52	36	48	48	44
53	37	49	49	45
54	38	50	50	46
55	39	51	51	47
56	40	52	52	48
57	41	53	53	49
58	42	54	54	50
59	43	55	55	51
60	44	56	56	52
61	45	57	57	53
62	46	58	58	54
63	47	59	59	55
64	48	60	60	56
65	49	61	61	57
66	50	62	62	58
67	51	63	63	59
68	52	64	64	60
69	53	65	65	61
70	54	66	66
71	55	67	67
72	56	68	68
73	57	69	69
74	58	70	70
75	59	71	71
76	60	72	72
77	61	73	73
78	62	74	74
79	63	75	75
80	64	76	76
81	65	77	77
82	66	78	78
83	67	79	79
84	68	80	80
85	69	81	81
86	70	82	82
87	71	83	83
88	72	84	84
89	73	85	85
90	74	86	86
91	75	87	87
92	76	88	88
93	77	89	89
94	78	90	90
95	79	91	91
96	80	92	92
97	81	93	93
98	82	94	94
99	83	95	95
100	84	96	96
101	85	97	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

別表第1(第3条関係)

(令7規則13・全改)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	185,700	227,700	247,600	280,400	308,100
	2	187,400	228,500	248,700	281,100	309,500
	3	189,100	229,300	249,700	281,800	310,800
	4	190,800	230,100	250,700	282,500	312,000
	5	192,500	230,800	251,700	283,100	313,000
	6	194,200	231,600	252,900	283,700	314,200
	7	195,800	232,400	254,000	284,300	315,400
	8	197,400	233,200	255,000	284,900	316,500
	9	199,000	234,000	256,100	285,500	317,600
	10	200,500	234,700	257,100	286,100	318,700
	11	202,000	235,400	258,000	286,700	319,800
	12	203,500	236,100	258,500	287,200	320,900
	13	205,000	236,800	259,100	287,700	321,900
	14	206,500	237,400	259,500	288,200	323,000
	15	208,000	238,000	259,900	288,700	324,100
	16	209,500	238,600	260,400	289,100	325,200
	17	211,000	239,200	260,900	289,500	326,200
	18	212,400	239,800	261,400	289,900	327,300
	19	213,800	240,400	261,900	290,300	328,400
	20	215,200	240,900	262,500	290,700	329,400
	21	216,600	241,400	263,300	291,100	330,400
	22	217,700	241,900	263,900	291,500	331,400
	23	218,800	242,400	264,500	291,900	332,400
	24	219,900	242,900	265,300	292,300	333,400
	25	220,900	243,400	266,100	292,700	334,400
	26	221,800	243,900	266,800	293,100	335,300
	27	222,700	244,300	267,400	293,500	336,400
	28	223,600	244,800	268,200	293,900	337,400
	29	224,500	245,400	269,000	294,300	338,400
	30	225,300	245,900	269,700	294,800	339,400
	31	226,100	246,400	270,400	295,300	340,400
	32	226,900	246,800	271,100	295,800	341,300
	33	227,700	247,200	271,800	296,300	342,200
	34	228,400	247,700	272,500	296,800	343,100
	35	229,100	248,200	273,200	297,300	344,000
	36	229,800	248,600	273,900	297,800	344,900
	37	230,500	249,000	274,600	298,300	345,800
	38	231,100	249,500	275,300	299,000	346,800
	39	231,700	250,000	275,900	299,600	347,800
	40	232,300	250,400	276,500	300,300	348,700
	41	233,000	250,800	277,000	300,900	349,600
	42	233,500	251,300	277,500	301,500	350,500
	43	234,000	251,800	278,000	302,100	351,400
	44	234,500	252,200	278,500	302,600	352,200
	45	235,000	252,600	279,000	303,100	353,000
	46	235,400	253,000	279,500	303,700	353,800
	47	235,800	253,400	280,000	304,300	354,600
	48	236,200	253,800	280,400	304,900	355,300
	49	236,600	254,200	280,800	305,500	356,000
	50	236,900	254,600	281,300	306,200	356,800
	51	237,200	255,000	281,700	306,900	357,600
	52	237,500	255,400	282,200	307,600	358,200
	53	237,800	255,800	282,600	308,200	358,900
	54	238,100	256,200	283,100	308,900	359,500
	55	238,400	256,600	283,600	309,600	360,200
	56	238,700	257,000	284,100	310,200	360,900
	57	238,900	257,300	284,600	310,800	361,500
	58	239,200	257,700	285,200	311,500	362,000
	59	239,500	258,100	285,800	312,200	362,500
	60	239,700	258,400	286,400	312,800	363,000
	61	239,900	258,700	287,000	313,300	363,400
	62	240,200	259,100	287,600	313,800
	63	240,500	259,500	288,200	314,400
64	240,700	259,800	288,800	315,000
65	240,900	260,100	289,300	315,600
66	241,200	260,400	289,800	316,000
67	241,500	260,700	290,300	316,500
68	241,700	260,900	290,800	317,000
69	241,900	261,100	291,300	317,300
70	242,200	261,400	291,800	317,800
71	242,500	261,700	292,200	318,300
72	242,700	261,900	292,600	318,700
73	242,900	262,100	293,000	318,900
74	243,200	262,400	293,400	319,200
75	243,500	262,700	293,800	319,400
76	243,700	262,900	294,200	319,700
77	243,900	263,100	294,600	320,000
78	244,200	263,400	295,000	320,300
79	244,500	263,700	295,400	320,600
80	244,700	263,900	295,900	320,800
81	244,900	264,100	296,200	321,000
82	245,200	264,400	296,700	321,300
83	245,400	264,700	297,200	321,600
84	245,700	264,900	297,700	321,800
85	245,900	265,100	298,000	322,000
86	246,100	265,300	298,500	322,300
87	246,400	265,600	299,000	322,600
88	246,700	265,900	299,300	322,900
89	246,900	266,100	299,700	323,100
90	247,200	266,300	300,200	323,400
91	247,500	266,600	300,700	323,700
92	247,700	266,800	301,200	323,900
93	247,900	267,100	301,500	324,100
94	248,200	267,400	301,900	324,400
95	248,500	267,700	302,400	324,700
96	248,700	267,900	302,900	324,900
97	248,900	268,100	303,300	325,100
98	249,200	268,400	303,700
99	249,500	268,600	304,000
100	249,700	268,900	304,300
101	249,900	269,100	304,600
102	250,200	269,300	305,000
103	250,500	269,600	305,300
104	250,700	269,900	305,700
105	250,900	270,100	306,000
106		270,300	306,400
107		270,600	306,800
108		270,800	307,100
109		271,100	307,300
110		271,400	307,600
111		271,700	307,900
112		271,900	308,100
113		272,100	308,300
114		272,400	308,600
115		272,600	308,900
116		272,800	309,100
117		273,100	309,300
118		273,400	309,600
119		273,700	309,900
120		273,900	310,100
121		274,100	310,300
122		274,300	310,600
123		274,600	310,900
124		274,900	311,100
125		275,100	311,300
126		275,300	311,600
127		275,600	311,900
128		275,900	312,100
129		276,100	312,300
130		276,300
131		276,600
132		276,900
133		277,100
134		277,300
135		277,600
136		277,900
137		278,100
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円	円
		197,900	209,000	227,500	248,600	279,800

別表第2(第3条関係)

職務の級別分類区分


職務の級	職務の基準
1級	技能労務従事者の職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする技能労務従事者の職務
3級	高度の技能又は経験を必要とする技能労務従事者の職務
4級	特に高度の技術又は長期の経験を必要とする技能労務従事者の職務
5級	4級の項に掲げるものの職務で特に町長が認める職務

別表第3(第3条関係)

級別資格基準表


学歴免許等	職務の級
学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める

別表第4(第3条関係)

初任給基準表


学歴免許等	初任給
高校卒	1級17号給
中学卒	1級9号給

◆	平成17年4月1日	規則第29号
◇	平成17年12月1日	規則第133号
◇	平成18年3月27日	規則第9号
◇	平成19年12月21日	規則第33号
◇	平成26年12月18日	規則第27号
◇	平成28年2月4日	規則第1号
◇	平成28年3月23日	規則第4号
◇	平成28年12月16日	規則第23号
◇	平成29年12月15日	規則第13号
◇	平成30年12月21日	規則第26号
◇	令和元年12月10日	規則第16号
◇	令和4年3月18日	規則第5号
◇	令和4年12月20日	規則第26号
◇	令和5年1月19日	規則第6号
◇	令和5年12月12日	規則第24号
◇	令和7年1月16日	規則第1号
◇	令和7年3月7日	規則第13号