(趣旨)

第1条　この訓令は、阿賀町職員の円滑な人事管理の確保と行政事務の能率化を図るため、勧奨退職の取扱いに関し必要な事項を定めるものとする。

(対象者)

第2条　勧奨退職の対象者は、退職しようとする年度(以下「当該年度」という。)の3月31日現在において、職員として勤続期間が25年以上、満年齢が50歳以上59歳以下の職員で自ら町長に申し出をし、町長が適当と認める職員とする。

(勧奨退職の申出期間及び方法)

第3条　前条の町長に申し出をした職員とは、当該年度の8月末日までに退職勧奨適用申出書(様式第1号)により申し出た者とする。

(勧奨退職の時期)

第4条　勧奨退職の時期は、当該年度の3月31日とする。ただし、町長が必要と認めるときは別に退職することができる。

(退職手当)

第5条　この訓令の規定に基づいて退職する職員の退職手当は、新潟県市町村総合事務組合退職手当支給条例(平成16年新潟県市町村総合事務組合条例第22号)の定めるところにより、勧奨を受けて退職した者に対する退職手当支給基準を適用する。

(勧奨退職者の適用除外)

第6条　常勤特別職に就任するために退職する者は、勧奨退職の対象としない。

(その他)

第7条　この訓令に定めるもののほか、勧奨退職の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。