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求職者等に対するセクシャルハラスメントの防止について
阿賀町では、男女雇用機会均等法その他の関係法令に基づき、公正な採用選考を行うとともに採用活動等（採用試験、採用説明会、インターンシップ、職場見学、各種実習その他の採用活動等）において、職員による求職者等に対するセクシャルハラスメントの防止に努め、安心して採用活動等に参加できる環境を確保してまいります。
○求職者等に対するセクシャルハラスメントとは
職員による求職者等に対する性的な言動により、求職者等の求職活動等が阻害されることをいいます。
○採用活動等に関するルール
・面接、面談等の実施にあたっては、業務時間内に庁舎内で行うことを基本とします。
・面接は、原則として複数名の職員で対応し、密室で一対一では行いません。
・採用活動等に関する連絡は、郵送、町各課のメールアドレス若しくは電話により行います。
・採用活動等に関して、私的な接触は行いません。
○相談窓口
阿賀町の採用活動等において、セクシャルハラスメントに関する不安や、お気づきの点がございましたら、総務課職員係までご連絡ください。
・相談者のプライバシーを尊重するとともに、知り得た秘密は厳守します。
・相談したことが採用試験等の結果に影響を与えることはありません。
総務課
〒959-4495
新潟県東蒲原郡阿賀町津川580番地 2階
電話：0254-92-3113 ファックス番号：0254-92-5479
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更新日：2026年10月01日